A TERCEIRIZAÇÃO E AS VANTAGENS PARA A ECONOMIA DA EMPRESA TOMADORA E AS RELAÇÕES TRABALHISTAS

Resumo

Nas últimas décadas, por conta das inúmeras alterações sociais e econômicas, as relações individuais e coletivas de trabalho foram alteradas. Alguns acontecimentos tiveram grande influência nessas alterações no âmbito internacional e nacional, tais como: duas grandes guerras mundiais e a revolução industrial. Assim com o advento da globalização da economia mundial, faz-se necessário estimular cada vez mais diversas empresas distintas, visando incentivar a competitividade e a produtividade, trazendo para as empresas que usufruem da terceirização, menor custo benefício e maior agilidade no desenvolvimento de funções especifica das atividades principais. De início analisamos a questão da relação triangular formada pela empresa prestadora, empregado, e tomadora, diferenciando a partir de então a obrigatoriedade prevista da empresa prestadora para com o empregado, que vem a ser as relações jurídicas, e seguindo esta linha, do empregado para com o tomador que se restringe a prestação qualificada do serviço, oferecido e terceirizado. Busca se também conhecer as formas de terceirização lícitas e ilícitas. Dessa forma, o entendimento acerca do tema se consolida a utilização de serviço de terceiros que podem ser usadas de formas satisfatórias, favorecendo ambas as partes.

Palavras-chave: Terceirização, Relação Triangular, Relação Trabalhista, Terceirização Lícita e Ilícita.